2026实时最新比赛数据与热门对阵分析 于东来夜深否定降薪传言, 称胖东来未有任何调降工资战术

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于东来个东说念主账号截图

于东来示意，胖东来未有任何调降工资战术，胖东来仅仅在培训中连续职工学习普及个东说念主品格及专科才调，跟上公司运营步履，建立职工个性自信和好意思好生计的才调，请大家不要误读。

于东来（图源：胖东来官方账号）

6月10日，胖东来官方账号发布“娴雅飞轮”东说念主才小组筹划共享会视频，于东来在会议上示意，公司30年以来，基本上齐是使用卓绝职工盼望的薪酬，这样好的少许是能激勉大家的慈祥，不好的少许，会产生“溺爱”。

于东来说说念：“大家其实不值这样多钱，关联词给你这样多钱，让你产生了一个理解上的偏差，偏差就导致我方以为我方就值这样多钱。好的一面是我在公司内部，因为我值这样多钱，我嗅觉我很倨傲、很幸福。不好的一面即是一朝走出胖东来就完蛋，因为你的才调不具备拿这样多钱。可能你到外面被（其他公司）聘用了几个月，发现什么也不是，最终你就会失意，专业赛事推荐平台这可能即是战术上的溺爱。”

于东来说说念：“公司内部我盼望的效劳是，咱们薪资层面，无论是东说念主力资源、财务部门粗略营运部门，连结起来，咱们给公司制定相应的比较科学的薪酬轨制，最起码咱们目下才调若何样，咱们我方齐对我方有一个很好的、相对比较准确的评估。”

数据败露，频年来胖东来销售额大幅增长。本年1月，胖东来公布了2025年筹画数据，全年销售额达235.31亿元，比拟2024年的169.64亿元增长了65.67亿元，扫尾同比增长38.71%。

2025年6月，于东来曾公布职工福利：2025年胖东来8000多名职工税后平均月收入9000元；净利润测度15亿元，平均职工每东说念主分拨10万元，处罚层加时间东说念主员平均每东说念主分拨70万元。

2026年3月8日，于东来在外交平台发文共享教化，公布公司40亿元财富利润的分拨步履：处罚团队占比约50%，职工占比约50%。夙昔，这些财富将动作公司股本2026实时最新比赛数据与热门对阵分析，每年利润的50%给团队发奖金、50%归鼓吹收益。